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宣化供水有限責任公司學習實踐科學發展觀力爭做到“五個創新和破解”

      根據中共宣化區委、建設局黨委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《關于開展第二批學習實踐活動的實施方案》的統一部署和要求。3月12日上午，宣化供水有限責任公司召開了“開展深入學習實踐科學發展觀活動”動員大會，具體安排部署了學習實踐活動的各項要求和目標。
      之后，宣化水司緊緊圍繞這次學習實踐活動的主題和載體，著力抓好安全生產、科學管理、員工素質、服務水平、企業效益五項工作，同時，公司各部門按照領導要求，把工作重點放在落實破解企業發展難題上來，通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，力爭做到“五個創新和破解”：一是創新企業政策環境機制，破解政策性虧損等“老大難”問題；二是創新企業人才優化機制，破解人事體制缺陷等“傳統型”問題；三是創新企業服務管理機制，破解服務平庸、管理粗放等“質量性”問題；四是創新責任落實機制，破解雷聲大雨點小等“形式主義”問題；五是創新企業考評激勵機制，破解因獎懲制度缺乏活力和后勁而阻礙企業科學發展的難題。
      與此同時，總公司按照區委統一部署，突出實踐特色，統籌兼顧，即保證了學習實踐活動的深入開展，又做到安全生產和各項工作兩不誤，體現了總公司領導具有較強的政治敏感性，展現了全體黨員干部隊伍的整體文化素質和理論運用實踐的才能，為實現以科學發展觀引領供水事業的科學發展，為宣化區科學發展作出了應有的貢獻。（張秀峰）

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